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找到 298 个职位满足条件 排序方式:
岗位职责:
1.负责日本乐天网店的日常运营和管理,包括日常维护、产品更新、店铺陈列、文案翻译等,完善店铺销售政策与制度;
2.精通乐天平台的上架规则及listing规则,善于处理争议差评;
3.上架新产品,编辑和优化产品信息,通过各种方式推广店铺和产品;
4.监控库存状况,及时订货和补货;
5.定期统计销售、库存等数据,制定采购计划并跟进物流情况。对店铺情况进行总结分析,并将所遇问题及时与相关人员沟通。

任职资格:
1.熟练WORD、EXCEL、POWERPOINT等相关办公软件,电脑操作熟练;
2.日语N1,读写能力优秀,阅读浏览无障碍。
3.对跨境电商或对外贸感兴趣,有志于从事电商或互联网行业;
4.有较强的沟通和协调能力,有大客户维护能力;
5.有开拓精神,可以独立思考,做事踏实、能吃苦耐劳;
6.工作积极、主动,有责任心和团队精神,做事严谨、学习能力极佳;
7.有优秀的心理素质和抗压能力;
8.学习能力强,对新鲜事物和产品认知快、接受能力强;
9.可接受优秀的应届生,理工生,有日本乐天平台运营或其它电商平台运营经验者优先。

薪酬福利:
1.资水平:底薪+提成+奖金;
2.工作时间:大小周,周一至周六:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3.法定假期:假期按国家法定节假日休息,年假延长;
4.五险:可根据公司制度申请;
5.其他:年终奖、年假、探亲假、下午茶、定期团建、年度表彰等。
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源的战略规划;
2.建立并完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系,围绕目标构建和完善相应的人力资源团队,建立起能够帮助公司发展的薪酬及相关激励制度;
3.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设);
4.定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持,并致力于提高人力资源的综合管理水平;
5.为公司提供人力资源、组织运行等方面建议,提高公司综合管理水平,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
6.推行公司的企业文化和价值观,充分发挥员工的积极性和创造力;
7.人才阶梯建设和人才绩效设计、管控,做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8.定期收集员工反馈,及时的为员工提供专业的职业发展建议和咨询,以帮助员工快速成长,持续改进公司内部的人力资源服务和流程;
9.了解组织外部各种人力资源政策的变化以及时改进公司内部的人力资源政策;
10.落实公司各项人力资源工作,负责各项人力资源管理工作的推进和维护。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先,创新思路强;
2.3年以上HR团队管理经验,1年以上人力资源总监任职经验优先;
3.对人力资源各种模块理论、管理方法有较为深入的学习和实践操作经验,能够结合公司实际将人力资源管理理论应用到实际操作中,并对各项工作有着清晰的思路;
4.能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展,起到业务战略合作伙伴的作用;
5.具备良好的团队管理能力,良好的工作改进意识,良好的对内外部协调和沟通能力;
6.熟悉各种激励工具,懂得如何激励组织和挖掘个人潜力;
7.具备良好的敬业精神、很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神,开阔的视野,关注结果以及过程,很好的问题解决能力;
8.良好的团队领导能力,具备卓越的口头和书面表达能力,沟通协调、发展下属能力。

薪酬福利:
1.资水平:底薪+提成+奖金;
2.工作时间:大小周,周一至周六:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3.法定假期:假期按国家法定节假日休息,年假延长;
4.五险:可根据公司制度申请;
5.其他:年终奖、年假、探亲假、下午茶、定期团建、年度表彰等。
岗位职责:
1.进行Amazon市场调查和分析,根据公司的产品需求,开发具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新产品和热销产品;
2.关注市场动态,评估市场容量,分析产品前景,优化供应链,对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理;
3.提取产品卖点,根据运营人员在销售过程中有关质量、使用等方面的问题对产品进行改进,控制产品的质量风险
4.协助开发主管对产品线进行系统规划和分析管理、制定产品开发与运营计划、根据需求能对产品进行二次开发;
5.协助开发主管搜集、考察及评估1688或者线下供应商信息,积极发掘国内优质供应商,搭建并优化供应商体系,合理控制成本,确保产品稳定供货;
6.协助开发主管完成产品的设计、订制、生产、采样等工作;
7.以上职责都能在工作中学习并不断提升。

任职资格:
1.大专及以上学历,英语较好(应届毕业生亦可,提供培训);
2.对跨境电商有浓厚的兴趣,积极向上、乐于学习、愿意与公司共同发展;
3.具有较强洞察力,能够快速学习并对平台和市场需求有一定的认知和理解力;有一定的规划,执行力强;
4.较强的项目管理能力、分析能力,思维清晰,头脑敏锐,能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息;
5.乐于沟通并及时反馈,良好的团队合作能力(PS:同事很乐于相互沟通)。

薪酬福利:
1.资水平:底薪+提成+奖金;
2.工作时间:大小周,周一至周六:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3.法定假期:假期按国家法定节假日休息,年假延长;
4.五险:可根据公司制度申请;
5.其他:年终奖、年假、探亲假、下午茶、定期团建、年度表彰等。
岗位职责:
1.管理和运营美国、欧洲、日本的任意一个Amazon电商销售平台;
2.组织开展平台推广:
(1)收集、分析市场情况及竞争对手状况,根据公司的战略,制定推广活动计划;
(2)根据推广计划,撰写活动方案,宣传推广文案及其他营销文案;
(3)组织开展营销活动,参与平台促销活动,对老客户开展营销推广,从而拉动网店的销售,达成销售业绩;
3.B2C平台操作:
(1)通过产品知识的了解及对竞争对手的分析,编辑和发布产品,产品信息描述的文字渲染,产品标题优化;
(2)定时对线上产品进行文案更新和维护,优化产品描述、图片,提高产品排名;
(3)查看和记录产品在平台上的销售情况与排名情况,及时做出相应的调整;
(4)建立健全平台商品库、分类、品牌、商品属性结构体系和维护流程,并不断优化业务流程;
4.B2C平台数据统计、分析:
(1)对网络的推广活动进行结果分析及效果评估;
(2)组织定期整理分析运营相关数据,撰写网站运营分析报告,并提出合理化建议;
(3)保持店铺的好评率和良好的信用度;制作销售明细报表,进行销售分析;
(4)通过第三方软件采集数据,定期分析顾客对产品的评价,完善公司产品,提供更好的服务;
5.熟悉B2C销售平台的政策和规定,并能运用于店铺日常经营当中,能妥善解决可能出现的各种争议,维护公司利益;
6.负责公司B2C平台帐号管理,确保帐号安全。

岗位要求:
1.性别不限,大专以上学历,英语听说读写能力强;
2.对跨境电商平台持有高度兴趣,热爱B2C运营工作;
3.至少一年以上Amazon平台成功销售或运营经验,熟悉操作平台的规则;
4.学习主动性强,主动学习各平台的运营规则,并运用于工作中;
5.具有执行力强、良好的沟通能力、分析数据能力、以及团队合作精神;
6.有一定推广技巧,了解社交平台分享网站推广者优先;
7.要求有亚马逊跨境电商平台操作经验;英语熟练。

薪酬福利:
1.资水平:底薪+提成+奖金;
2.工作时间:大小周,周一至周六:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3.法定假期:假期按国家法定节假日休息,年假延长;
4.五险:可根据公司制度申请;
5.其他:年终奖、年假、探亲假、下午茶、定期团建、年度表彰等。
职位职责:
1.主要负责公司内部全盘账务处理,出具相关会计报表;
2.审核各种原始单据和凭证,并整理、归档、装订、保管;
3.负责B2C平台销售与资金到账的管理;
4.每日或定期核算公司物流业务费用并进行对账,负责B2C平台与快递公司业务费用的管理;
5.负责B2C平台日常运营财务工作的处理;
6.数据收录及数据分析,分类汇总各电商平台的费用数据并作相应分析;
7.B2C平台业务日常成本费用的财务核算;
8.逐日核对B2C平台业务的销售,及时跟进相应销售的资金回款;
9、第三方支付工具的资金流审核,外汇结算、提现、充值等,平台退款、支付宝转账、微信转账、打款等;
10.对电子商务的经营情况进行账务处理,出具各类财务报表,定期对电子商务的库存进行盘点,处理往来款项。


任职要求:
1.年龄25-35岁,会计、审计专业大专以上学历;
2.1年以上全盘会计工作经验,熟悉会计核算流程,具备较全面的财务实操能力,能独立负责公司全盘账务处理;(有电商行业财务经验者优先考虑)
3.熟练操作金蝶财务等管理软件以及熟练精通使用Excel技巧;
4.有良好的数据分析能力,对数据敏感,工作积极效率高;
5.性格开朗,原则性强,工作严谨细心,有强烈的责任感和高度敬业精神;
6.稳定性好,身体健康,能承受工作压力;

薪酬福利:
1.资水平:底薪+提成+奖金;
2.工作时间:大小周,周一至周六:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00;
3.法定假期:假期按国家法定节假日休息,年假延长;
4.五险:可根据公司制度申请;
5.其他:年终奖、年假、探亲假、下午茶、定期团建、年度表彰等。
更新时间: 一周内
一、岗位职责:
1、负责软件产品的策划、原型、流程和交互设计; 2、负责主机或配件产品的策划、提案,并组织研发进行可行性分析; 3、负责并跟进预演项目的产品、项目管理工作,包括预演产品开发周期过程中的项目计划、组织、跟踪、执行等工作,根据项目计划推进项目进展; 4、与研发、运营、生产团队紧密合作,确保产品的发布、上线、生产工作; 5、负责调研、收集并整理用户需求,分析用户数据,不断提升产品体验;
6、监控多个产品项目的范围、时间、成本、质量、人员等的状态,及时发现风险,并采取措施进行控制;
7、负责调研、整理产品相关市场信息,撰写竞品报告; 8、负责撰写产品相关文档。
二、岗位要求:
1、光电信息、电子工程等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉投影机产品的光机、整机、镜头,或者对超短焦、混合式光源灯比较熟悉,有5年以上产品管理经验; 3、在投影机行业做过硬件,做过软件,做过运营,熟悉LED光源; 4、具有智能硬件、消费电子、移动互联网等行业经验者优先; 5、懂得管理,能带资源,有资源背景者优先; 6、欢迎带团队加入或者参股。
联系人:邹经理 电话:15980314772
更新时间: 一周内
岗位职责:
1、在公司风控负责人的领导下审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,提出法律意见,预防法律风险,确保其符合法律法规的强制性规定;
2、完善公司合同管理制度,确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行,确保合同审核流程全面严谨;
3、负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见,确保该文件格式正确,适用法律正当、符合公司利益;
4、负责公司各种合同标准范本的制订,并协同执行部门对各类合同签订进行监督,根据公司实际情况制定各类合同范本,并根据实际情况进行修改;
5、参与公司中长期项目的前期调查,对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作,要有强烈的风险防控意识,配合项目组成员,提出合理合法化的建议;
6、负责与公司法律顾问单位的联系,本着严肃认真的态度,及时汇总法律顾问单位提出的法律意见,对合同及项目经办人员的法律风险及时提示;
7、协助法律顾问处理公司相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益;负责公司相关人员的法律咨询和法律培训。
任职要求:
1、男性优先,法律专业,本科以上学历;
2、有律师事务所工作经验或一年以上法律工作经验者优先。

工作时间:8小时,大小周,享受国家法定节假日
此岗位联系人:林小姐 13599106026 邹先生 15980314772
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